会社がずっと成長し続けるために、一番大事なことは
「自分たちが何のために存在しているか」
をはっきりさせることです。
会社がなぜ始まったのか、どんなことを達成したいのか、
その目的がちゃんとわかりやすい言葉になっているかが大切です。
それが、会社の強い気持ちや決意から生まれた、
心のこもったメッセージである必要があります。
そして、そのメッセージがその会社らしい表現に
なっていることも重要です。
長い間成功するためには、まず自分たちの立場や存在する意味を
しっかりと理解しておく必要があります。
だからこそ、経営理念や、目指していること、
会社の価値などを言葉にして、
社員やお客様にも伝わるようにするのです。
それが、会社の土台となる大事な柱を作ることにつながります。
成果物
会社の考えや気持ちを伝えるために、
一番大事なのは、そこで働いている一人ひとりの社員さんです。
その人たちの行動がいつも同じようにまとまっているか、
会社らしさがちゃんと見えているかがポイントです。
毎日の小さな行動が積み重なって、
会社のイメージや信頼を作っていくので、
みんなの「行動をそろえること」がとても大事なんです。
こうした行動の指針には、
会社によっていろいろな名前がついていますが、
「行動指針」や「従業員が心がける信条」
と呼ばれることが多いです。
これらは、社員が迷ったときに
「どうすればいいか」
を考える目安になるような言葉で、
みんなが同じ方向を向いて働けるようにしていきます。
成果物
会社のロゴや文字のデザイン、色などを決めるのが
「VI（ビジュアル・アイデンティティ）」です。
良いロゴは、会社の考えや気持ちを表してくれて、
それを見る人の心に響き、
行動にも影響を与えます。
そして、そのロゴが強いブランドの目印になるのです。
良いロゴには、理由があって、いつも同じメッセージを伝えていて、しっかりとしたアイディアがこめられています。
「これこそ、私たちが言いたかったことが形になった！」
と感じるようなロゴに出会えたときの喜びを、
みなさんに届けたいと思っています。
みんなが同じ方向を向いて働けるようにしていきます。
成果物
会社のブランドを強くするためには、まず社員さんの心に
会社の考え方をしっかり伝えることが大切です。
これを「インナーブランディング」と言います。
どんなに会社の外見や宣伝が良くても、
実際に働いている人たちの気持ちが伴っていないと、
かえって評判を悪くしてしまうからです。
特に、長い間続く100年企業を目指すなら、
社員さんたちが会社の理念をちゃんと理解し、
それを大切にしていることが必要です。
社員一人ひとりが、仕事にやりがいを感じて元気に働いていれば、
その結果としてお客様も満足し、会社の成長につながります。
こうして、会社と社員がお互いを支え合う良い循環を作るために、
まず社員さんのやる気に火をつけます。
そして、会社の理念を理解してもらい、それに共感してもらい、
「これは自分のことだ」と感じてもらうようにします。
この流れを大切にしながら、会社の文化を育てるための計画を立て、
社員さんたちと一緒に進めていきます。
成果物
私たちが人事評価制度をつくるのは、
ただ評価するためではありません。
会社の“らしさ”や“理念”を、
社員一人ひとりの毎日の行動に結びつけるためです。
多くの評価制度は形が決まっていて、
なかなか使いやすくない。
そこで、私たちはブランディングを大事にしながら、使いやすく、
社員に愛される評価制度をつくりたいと考えました。
100年先までつづく会社にするために、みんなが同じ方向を向いて、
理念に沿った行動が自然にできるような制度を設計します。
成果物
いろんなモノがどこでも買える今だからこそ、
『これじゃなきゃ』と思える商品やサービスを作るのは難しいです。
でも、そこに必要なのは『ストーリー』だと私たちは考えています。
これは誰のために作られたのか？どんな気持ちで作られたのか？
どんな価値があって、どんな人を笑顔にしたいのか？
そして、どんな未来を目指しているのか？
私たちは、そんな商品のストーリーを一緒に形にして、
世の中とつなげます。
一時的なブームではなく、
長く愛されるブランドを一緒に作り上げましょう。
成果物
会社のブランドを、何年先まで考えていますか？
今は、次々と変わる時代。
でも、そんな時代だからこそ、
変わらない大事なものを見つけて、
大切にすることが大事だと思っています。
時代に合わせて見せ方は変わるべきだけれど、
会社の“らしさ”まで変えてしまっては、
本当に必要な存在ではなくなってしまうかもしれない。
だからこそ、私たちは、ブレない軸とその会社らしさを残しながら、
世の中にしっかりと届く伝え方を考え続けます。
その絶妙なバランスを一緒に見つけて形にする。
私たちのブランドづくりは、そこにあります。
成果物
ブランドの世界観をお店やオフィス、
イベント会場にそのまま表現します。
お客様が“ここでしか味わえない”と感じられるよう、
見るだけじゃなく、香りや音楽まで計算してデザイン。
五感に響き、記憶に残る特別な体験を提供します。
その場に来た瞬間から、“これがブランドの世界だ”
と一目でわかる空間をつくりあげます。
成果物
多くの経営者が『会社は人が大事』と言いますが、
本気で人に投資する会社はまだ少ないです。
すぐに結果が見えにくいし、
特に中小企業では後回しにされがちな採用。
でも、会社の未来をつくるのは、やっぱり“人”です。
だからこそ、採用のときから入社後の活躍まで、
お互いにぴったり合う“相思相愛”の関係を築くことが大切です。
そのために、まず“どんな人が本当に必要か”を
しっかり考えることから始めましょう。
成果物
採用は結婚みたいなものです。
相手を見つけて、気持ちを通わせて、
一緒にやっていこうと決めるまでの流れです。
だからこそ、ただ人を集めるだけでなく、
お互いに本当に合っているか、
じっくり関係をつくることが大切です。
私たちは、そのための段取りや心遣い、
そして相手に想いが届くコミュニケーションの設計を、
最初から最後までサポートします。
採用が上手くいく“シナリオ”を
一緒につくりましょう。
成果物
私たちは、ただデザインやWEB制作をする会社ではありません。
“ブランドづくり”を中心に、必要なツールを選び、
どんな形のものでも作り上げます。
また、担当者が最初から最後までお客様と直接やりとりし、
しっかりとお話を聞き、
思いを新鮮なまま伝えられるデザインに仕上げます。
お客様の“らしさ”を大切にする、それが私たちの仕事です。
成果物
